中野鉄構は、1968年の創業で地元産業界の下請けを主に溶接業を柱としていましたが、約17年前に、現在の代表取締役が先代より引継ぎました。

この時は、従業員が5人程度の規模で、代表は、今後の業界での生き残りを考えると、現在の仕事内容だけでは難しいと考え、自ら溶接工や組立工として県外の

装置メーカーで技術を磨き、たくさんの人に支えてもらいながら、少しずつ会社としての基盤を築き、2009年に株式会社へと改組しました。

　その後、お客様の幅広い要望に応えるために事業を拡大し、売上の増加とともに社員数、工場の数も増え、現在は、社員数約170名、工場の数も9ヶ所に成長しました。

ただし、代表は「事業拡大を目標に掲げたことは一度もなく、コストや納期、製作の可否など、お客様の要望にどう応えるか。その問いに向き合い、創意工夫と

スピード感を持って意思決定を積み重ねてきたことに尽きる」と振り返ります。

　今では、オートメーション化と省力化を推進し、門型5面加工マシニングセンタ（多機能切削機）や、切断・穴開け・タッピング（ねじ切り）を同時にこなす

レーザー複合マシンなど、最先端の設備をいち早く導入し、生産効率が飛躍的に向上しました。精密板金から船舶、プラント関連や建設機器などに使う多層盛溶接、

機械加工、焼付塗装、電気組配、大型組立、クリーンルームでの精密組立まで全工程を社内で一貫生産できる体制を確立し、幅広い領域に対応できるのが弊社の強みになっています。

　しかし、どれだけ自動化を進めても、ものづくりの要となるのは人の力で、溶接や各種加工、組立てでは、大手には難しい小規模生産を支える技術者の存在は欠かせません。

弊社では、社員約170名のうち100名弱を20～30代が占め、女性の割合の年々増加しています。また、年功序列を廃止し能力給を導入することで、

年齢に関係なく公平にチャンスを得られる環境を整えています。

　そして、「5年後、10年後に社員が自分の成長を実感し『ここに入ってよかった』と思える企業を目指し、社員の家族、さらには地域全体にも貢献したい」と中野鉄構は思っています。

1968年5月

時津町（8工区工業団地）へ創業

工場　1ヶ所

溶接

2009年4月

中野鉄構株式会社へ改組

現代表が先代より引継ぎ就任

溶接

社員数　5名

2012年4月

時津町（8工区工業団地他区画）へ第2工場新設

工場計　2ヶ所

溶接

社員数　10名

2015年5月

時津町（8工区工業団地他区画）へ本社・製缶工場新設

工場計　3ケ所

大型最新設備、ロボット導入

設計・切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装

社員数　48名

2017年4月

資本金を1,000万円へ増資

2018年9月

長崎市へ琴海工場新設

工場計　4ヶ所

設計・切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装

社員数　68名

2019年7月

長崎市へ形上工場新設

工場計　5ヶ所

設計・切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装

社員数　81名

2020年1月

時津町（8工区工業団地他区画）へ本社移転・組立工場新設

工場計　6ヶ所

新卒採用（高校生）開始

設計・切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装・組立・電気組配

社員数　93名

2021年1月

時津町（10工区工業団地）へ大型組立工場・クリーンルーム新設

工場計　7ヶ所

週休2日制導入

設計・切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装・組立・電気組配

社員数　97名

2022年3月

時津町（8工区他区画）へ機械加工工場・中型クリーンルーム新設

工場計　8ヶ所

社員通勤駐車場拡張　100台

設計・切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装・組立・電気組配

社員数　105名

2023年8月

時津町（10工区大型組立工場敷地内）へ

ステンレス専用溶接工場新設

設計・切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装・組立・電気組配

社員数　120名

2025年2月

時津町（8工区工業団地他区画）へステンレス板金工場新設

工場計　9ヶ所

設計・切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装・組立・電気組配

社員数　140名

2025年3月

バスケB1　長崎ヴェルカ　　サッカーJ2　V・ファーレン長崎

地域貢献・社員間のコミュニケーション活性化として、

パートナー契約締結　※福利厚生としてVIPBOXでの試合観戦

2026年2月

雲仙市国見町へ新工場着工　　※完成は2027年2月予定

工場計　10ヶ所

設計・切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装・組立・電気組配

社員数　170名

　”オートマチックと職人ワザが一つの現場で混ざり合う仕事”

弊社では、半導体製造装置・FA（自動化装置）・医療機器・建設機械・船舶・プラント・航空機部品など、

日常生活では見えない製品を、設計から切断・曲げ加工・溶接・機械加工・塗装・組立・電気組配までの全工程を

自社工場内で一貫生産でつくり、「社会を支える」という誇りを持てる仕事です。

組立て　　Aさん　　２０代男性

【経験できる工程・学びの機会が圧倒的に多い】

　高校卒業後、製造業に就職しましたが、毎日、同じ仕事の繰り返しで、ふと将来の事を考えたときに、自分の技術について専門性が身に付いた実感がありませんでした。そのとき、求人サイトで中野鉄構を知り、ホームページ上に記載されていた「製缶・溶接・機械加工・塗装・組立て・まで一貫して生産することができる」という文面を見て、製造工程全体に関わる仕事に魅力を感じ応募しました。

　中野鉄構の仕事は、工場でありがちなライン作業では無く、働く人も20代・30代が社員の半分以上を占めているため、とても働きやすい環境です。現在は、半導体関連装置の組立て作業を担当し、組立て後の装置を工場内所定場所へ搬送したり、お客様への設置業務など、さまざまな業務を4名～5名のグループ単位で役割分担しながら進めています。

　また、最近は別の業務（溶接）にも関心を持ち、組立て業務の一環として溶接の基礎的な指導を受ける機会があり、溶接の品質が組立作業全体の完成度に大きく影響することを学んでいます。

溶接　　Bさん　　30代男性

【地元で安定して働けて、生活を守れる】

　高校卒業後、地元を離れ10数年溶接の仕事に携わっていました。その後、結婚、住宅購入など生活スタイルの変化により、職場まで遠距離通勤をしていましたが、今後のことを考えると、地元から通えて、正社員として安定し、今までの経験を活かした仕事ができないかを探していたところ、中野鉄構を求人サイトで見つけ、ホームページを確認しました。

　中野鉄構には、溶接もですがいろいろな職種があって、一貫した生産を行っているため、仕事が途切れず安定して働け、待遇も良好で生活も安定できること、地元で働けるため通勤時間も楽になること、今までの経験を活かしながら、同じ溶接でも、今まで学んだことがない技術も学べ成長できると思い応募しました。

　職場の雰囲気は和やかで、30代前後の社員が多く在籍しているほか、外国人社員も多くいるため、円滑なコミュニケーションを図りつつ、皆で技術を磨きながら仕事に取り組んでいます。

塗装　　Cさん　　30代男性

【専門性を身に付け活躍でき、安定した生活で家族を養える】

　高校卒業後、自動車板金・整備業や建築塗装業で働いていましたが、天候不順など、出勤日数の変動による毎月の給与の不安定があり、結婚して子供を何人も養わなければいけない状況で、日々、就職先については情報を集めていました。そんな時、身内が派遣社員として中野鉄構で働いているのを聞き、塗装内容や技術的な事（自分でも出来るのかなど）、待遇面や準備しなければいけない事などを確認したところ、塗装の技術力は高いがその経験が無くても教えてもらえること、待遇面は、仕事が忙しく残業は多いが残業手当がきちんと支給されること、また、仕事道具は、すべて会社で用意してもらえることを聞いて、自分の不安要素が無くなり入社を決断しました。今までの不安定な生活を思うと、今は、安定した収入と賞与があり、何人もの子供を養いながらも、ゆとりのある生活を送ることができております。

　会社の業績も右肩上がりで推移しており、入社後約1年で役職も与えられ、その分、責任は増えますが待遇面に加味されるため、とてもやりがいを感じています。

営業業務（業務アシスタント）　　Dさん　　20代女性

【働きやすい会社の雰囲気で長く働ける】

　高校卒業後、新卒で入社しました。もともと、地元で長く働きたい希望があり、学校を通じて情報を集めましたが、中野鉄構が何の会社か、いまいち理解できなかったので、他の会社も含めて会社見学に行きました。中野鉄構を選んだポイントは、会社の雰囲気が自然な感じ（挨拶を無理やりしている感じではなく、自然で明るい）でキレイなところ、設備などが揃っていて環境が良さそうなところ、若い人が多く働きやすそうだと感じたところです。実際に入社後も、思った通りで働きやすく、困ったときは助けてもらえます。

　また、上司から怒鳴られたこともありませんし、入社時は話すことができなかった工場のおじさん達も、今では向こうから話しかけてくれるようになり、仕事もすごく進めやすくなりました。仕事の幅も、最初は図面など全く分かりませんでしたが、読めるようになってきたので、面白さを感じています。

　この数年で会社が大きくなっているので、私も仕事の幅を更に増やしていくことと、新しく後輩が入ってきたときに教えられるようにしたいと思っています。