10~30代の若手が社員全体の5割以上を占め、明るく活気のある職場です。
20~30代も工場長として活躍しています。
給与体系については年功序列を廃し、能力重視でやりがいを感じられます。
全額会社負担で技能検定・各種資格も取得することができ、社員のスキルアップも後押ししています。
技能検定や資格の
取得支援制度
様々なものづくりにチャレンジ!
技を極める
未経験の方でも
スキルアップが可能
STEP 1 エントリー | お電話またはお問合せフォームよりご連絡ください。 TEL: 095-882-0362 |
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STEP 2 書類選考 | 書類をご提出していただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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STEP 3 面 接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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STEP 4 内 定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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Q | 入社前に取得しておいたほうが良い資格はありますか? |
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A | 採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。 |
Q | 入社後、研修はありますか? |
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A | 配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。 入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。 |
Q | 入社時期は相談できますか? |
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A | 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
Q | 職場の雰囲気はどうですか? |
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A | 20〜30代の若手が全体の半数以上なので活気があり、職種や役職関係なくフラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。 |
Q | 残業や休日出勤はありますか? |
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A | 残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均20〜30時間程度です。 お客様の要望に合わせて休日出勤になる場合もありますが、代休はしっかりとっていただいています。 年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。 |